Comment travailler et payer le 1er mai
Le 1er mai est le seul jour férié accordé par le code du travail. Les 10 autres jours fériés sont réglementés par la convention collective. Dans les CHR il faut un an d’ancienneté dans l’entreprise pour y avoir droit. Le 1er mai est le seul jour férié légal, c'est-à-dire accordé ...