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le GNI et le SNRTC : un accord de branche

Publié le 01/08/2022
Dans un communiqué de presse daté du 18 juillet, les deux organisations professionnelles, le GNI et le SNRTC, ont annoncé avoir signé un accord de branche prévoyant une nette amélioration de la Couverture Santé des Salariés du Secteur HRC.
Après l’augmentation des minima salariaux et la révision de la grille de rémunération, cette décision a pour but
. de donner envie aux salariés de rester dans leurs entreprises
. en leur apportant, outre un salaire réévalué,
. une véritable protection santé et de meilleures conditions de vie.
𝗖𝗘 𝗤𝗨’𝗜𝗟 𝗙𝗔𝗨𝗧 𝗥𝗘𝗧𝗘𝗡𝗜𝗥
【1】Meilleures prestations sans reste à charge
. sur les frais d’optique, dentaires et audioprothèses
. grâce aux réseaux de soins organisés par le régime de branche.
【2】Meilleure prise en charge
. sur les dépenses de médecine douce.
【3】Accroissement de l’accompagnement social
. en faveur des employés en difficulté
. avec notamment de nouvelles aides individuelles (parentalité, logement, handicap)
【4】Prise en charge par les seules entreprises,
. de l’augmentation de la cotisation destinée à restaurer les équilibres techniques du régime,
. qui passera de 32€ à 47€
. par salarié employé à temps plein par mois.
𝗖𝗘𝗡𝗧𝗨𝗥𝗬 𝟮𝟭 𝗚𝗥𝗢𝗨𝗣𝗘 𝗛𝗢𝗥𝗘𝗖𝗔
N°1 de la Vente de Fonds de Commerce depuis plus de 30 ans.
Spécialiste des CHR et des Débits de Tabac.
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